Our collection of resources based on what we have learned on the ground
Resources
infographic
Einreise nach China
- November 2014
- Free Access
In welchen Schritten und wie lange die jeweiligen Anträge für ein Visum in China benötigt werden, wird in dieser Grafik verdeutlicht.
infographic
Qualifizierte Individuen nach Art der Arbeitserlaubnis
- November 2014
- Free Access
Die Kriterien, welche Individuen erfüllen müssen um eine Arbeitserlaubnis in Singapur zu erhalten, wird in der nachfolgenden Tabelle dargestellt. Dabei werden die Kategorien (Arbeitspass, Personalisierte Arbeitserlaubnis, EntrePass, S-Pass, Arbeit...
magazine
Personalverwaltung in Asien
- November 2014
- Members Access
Diese Ausgabe von Asia Briefing hilft Ihnen und Ihrem Unternehmen, sich im Dickicht der erforderlichen Informationen fuÌr die Gestaltung eines Arbeitsvertrags in den LaÌndern Indien, China und Vietnam zurechtzufinden. Wir gehen auf die Sozialv...
Q&A
What are the two different kinds of minimum wage in Vietnam?
- November 2014
- Free Access
The common minimum wage (VND1,150,000 or US$55) is used to calculate salaries for employees in state-owned organizations and enterprises, as well as to calculate the social contribution for all enterprises (i.e. the maximum social contribution is 2...
magazine
Vietnam: A Guide to HR in Asia's Next Growth Market
- September 2014
- Members Access
In this issue of Vietnam Briefing Magazine, we attempt to clarify human resources (HR) and payroll processes in Vietnam. We first take you through the current trends affecting the HR landscape and then we delve into the process of hiring and paying y...
presentation
Expatriate China Social Insurance, BT to VAT Conversion and Fund Repatriation
- September 2014
- Members Access
This tax workshop led by Senior Manager Hannah Feng and Partner Sabrina Zhang will take you through an overview of the regulatory systems on social insurance, mandatory benefits, corporate income and value-added taxes, and profit repatriation in Chin...
presentation
An Introduction to the Chinese Social Security System and the Participation of F...
- September 2014
- Free Access
Adam Livermore, Payroll and HR Admin Manager, presents an overview of the Chinese social security system, the obligations for the employer, the benefits that can be claimed, and the issues relating to impending participation of foreigners under the c...
podcast
The Implications of Hong Kong?s New Companies Ordinance for Private Businesses
- August 2014
- Free Access
Constance Chang, manager of company secretarial service in Dezan Shira & Associates’ Hong Kong Office provides insights into the new Hong Kong Companies Ordinance and its implications for private businesses.
Q&A
Quali sono le modifiche apportate al Visto d?Affari e al Visto di Lavoro per la ...
- August 2014
- Free Access
Nel 2013 la Cina ha introdotto un nuovo insieme di norme che regolano il flusso di entrata e di uscita dei cittadini stranieri. Secondo la legislazione precedente i visti principali per motivi di affari o di lavoro erano il Visto F e il Visto Z. ...
Q&A
Quali sono le modifiche applicate al permesso di soggiorno per la Cina?
- August 2014
- Free Access
In Cina il permesso di soggiorno permette ai cittadini stranieri di effettuare un numero illimitato di viaggi da e verso la Cina per tutta la sua durata. La nuova normativa ha ridotto da 1 anno a 90 giorni il periodo di validità minimo del ...
Q&A
Quali documenti e requisiti deve possedere il richiedente del visto d?affari per...
- August 2014
- Free Access
Un documento di viaggio valido e un permesso di rientro; Documentazione dettagliata circa la propria situazione finanziaria; Il cittadino straniere deve essere conforme a tutti i requisiti come il pagamento delle ...
Q&A
Quali sono i documenti necessari per la registrazione di un visto di lavoro per ...
- August 2014
- Free Access
Un modulo compilato online; Quattro fototessere del richiedente in formato passaporto; Una fotocopia della pagina del passaporto con la foto Una fotocopia della pagina del visto sul passaporto; Una fotocopia del contrat...
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