Monthly Archives: February 2012

Shenzhen Considers Raising Pension Contribution Rate

China’s southern city of Shenzhen is mulling a plan to lift the employer contribution rate for pension premiums by a further 3 percent, according to the recently released draft version of the “Social Pension Provisions of the Shenzhen Special Economic Zone” that is currently open to public opinions.

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Chinas industrielle Cluster und wichtige Universitäten – wo kriege ich meine Angestellten her?

27. Februar – Aufgrund von Richtlinien des Großen Vorsitzenden Mao Zedong, die ursprünglich Anfang der 1950er Jahre herausgegeben wurden, begann man in China mit der Gruppierung bestimmter Industrien nach Clustern. Das geschah auch im Hinblick auf das zu dieser Zeit vorherrschende geo-politische Klima des Kalten Krieges. … Continue reading

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Il Vietnam estende di tre mesi il limite per il pagamento dell’imposta sul reddito delle società per le PMI

Il 19 Gennaio 2012, il Primo Ministro ha reso esecutivo il provvedimento N. 04/2012/QD-TTg, garantendo un’estensione di tre mesi per il pagamento dell’imposta sul reddito delle società, che le piccolo e medie imprese e le imprese con molti dipendenti devono pagare per i primi due trimestri del 2011.

Secondo il provvedimento N. 04, alle imprese che avevano visto estendersi il limite di tempo per pagare le imposte dai provvedimenti N. 21/2011/QD-TTg e N. 54/2011/QD-TTg, rispettivamente del 6 Aprile e dell’11 Ottobre 2011, è concesso il rinvio del pagamento delle imposte per altri tre mesi. Continue reading

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Singapore: overview sulle imposte

L’imposta sul reddito delle società, con lo scopo di attrarre investimenti dall’estero, è stata ridotta negli ultimi anni fino al 17% attuale. Continue reading

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Presentazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche per il 2011

Sono soggetti all’imposta sul reddito delle persone fisiche (di seguito IRPEF) tutti gli individui residenti in Cina. Anche gli espatriati, quindi, che lavorano presso una società a partecipazione straniera (FIE) sono soggetti a IRPEF dal primo giorno di arrivo nel … Continue reading

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Fiscalità Cina – India a confronto

Cina e India, con una popolazione superiore ai 2,5 miliardi, saranno nei prossimi decenni al centro delle dinamiche economico-commerciali internazionali. Ma i loro sistemi legali e fiscali sono ancora in piena evoluzione e sotto certi aspetti confusi.Oltre alle imposte fiscali vigenti, bisogna considerare gli accordi sulla doppia imposizione, le reali pratiche locali, le urgenze date dalla situazione economica e politica…In Cina e in India le imposte totali sui profitti sono molto simili (i due paesi si controllano a vicenda per non perdere appetibilità nei confronti degli investitori stranieri) ma vi sono alcune importanti differenze che andremo di seguito ad evidenziare. Continue reading

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Wie man Schutz für Warenzeichen in China anmeldet

Hier wird das Anmeldeverfahren zur Anmeldung zum Warenzeichenschutz in China erläutert 20. Februar  – Der Rechtstreit zwischen Proview und Apple in China um die Nutzung des iPad-Warenzeichens geht in die nächste Runde. Zeitungen und Internetforen sind voll mit Meldungen und Kommentaren zu diesem Thema. Wenn man aber durch … Continue reading

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Costs on Tax Control Equipment Now VAT Free

Starting on December 1, 2011, value added tax (VAT) payers can deduct the costs associated with purchase of VAT control equipment, and any costs incurred when conducting technical maintenance on the equipment, from VAT payments.

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Die Berechnung und Zahlung von Überstunden in China

17. Februar – Bezahlung von Überstunden kann für einen Arbeitgeber in China teuer sein. Die Arbeitszeit wird in drei Modelle unterteilt – normale Arbeitszeit, umfassende Arbeitszeit, und nicht feste Arbeitszeit. Die normale Arbeitszeit besteht aus acht Arbeitsstunden pro Tag. Dieser Wert sollte … Continue reading

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Pekings Lokalregierung passt Mutterschaftsversicherung an

Peking weitet Mutterschaftsversicherung aus und stellt Formel zur Berechnung der Mutterschaftsleistungen vor   16. Februar – Seit dem 01. Januar 2012 müssen alle in Peking Angestellten – einschließlich der Arbeitnehmer, die nicht im Besitz einer Pekinger Hukou sind – an dem Mutterschaftsversicherungsprogramm der Stadt teilnehmen. Die Mutterschaftsleistung, die … Continue reading

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