Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung

Die ausgelagerte Abwicklung von Gehaltsabrechnungen sichert den effizienten, präzisen, zuverlässigen und kontinuierlichen Ablauf dieser und verbessert den vertraulichen Umgang mit Gehaltsinformationen innerhalb des Unternehmens. Des Weiteren können unsere Kunden die internen Arbeitsabläufe des Personalwesens optimieren, und sämtliche Ressourcen auf die Kernaufgaben, wie zum Beispiel Strategiefindung, Rekrutierung, Leistungskontrolle und Aufrechterhaltung einer erfolgreichen internen Kommunikation, ausgerichtet werden. 

  • Berechnung und Durchführung von Gehaltsabrechnungen
  • Verwaltung von Personalinformationen
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen
  • Entwurf von Personalhandbüchern
  • Kalkulation und Abführung der Beiträge für Sozialversicherung und andere Abgaben
  • Beschäftigungs- und Aufenthaltserlaubnis
  • Prüfung der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung
  • Übernahmen der Funktion des Personalleiters

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