薪酬外包和人力资源管理服务

薪酬外包服务可以确保流程的高效性,准确性和可行度,同时也提高了公司内部薪酬的保密程度。我们的客户可以精简人力资源部门,把工作重心放在核心业务上,如制定战略,招聘优秀员工,绩效考核,并在管理层和员工之前保持良好沟通。

  • 月度薪酬计算和处理
  • 人力资源行政管理
  • 劳动合同起草
  • 员工手册制定
  • 社保和公积金登记
  • 签证及工作许可服务
  • 人力资源审核审查
  • 人力资源经理服务

 

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